Il Programma nazionale “Garanzia Occupabilità Lavoratori” (2021-2025) è il perno dell’azione di riforma
delle politiche attive del lavoro previsto nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza,
Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche attive del lavoro e sostegno
all’occupazione”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e formazione” finanziato dall’Unione europea –
Next Generation EU.
Attuato dalle singole Regioni, sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal, il Programma Gol
tiene conto di un’analisi precisa e puntuale del contesto nel quale opera. L’andamento del mercato del
lavoro territoriale tiene conto di fattori demografici, di struttura e dinamiche del mercato del lavoro, della
popolazione in cerca di lavoro e popolazione non attiva, e degli interventi di sostegno al reddito.
Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone e prevede
percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in
rete con gli altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni
complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità. Grazie a un orientamento di base più
mirato, attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment) la persona è indirizzata al
percorso più adeguato.
Sono Beneficiari del programma le persone fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Campania, che
sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:
Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di
lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di
NASPI o DIS-COLL;
Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità,
lavoratori maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli enti che
operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inserite in progetti/interventi di
inclusione sociale;
Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con
minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità),
lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente
o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.
L’accesso al programma dei beneficiari avviene a seguito di convocazione e/o invito all’adesione da
parte degli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania. Gli operatori dei Centri per l’Impiego della
Campania convocano mediante sms/mail i cittadini che hanno attiva una Dichiarazione di Immediata
Disponibilità e quelli che la presentano dopo la pubblicazione del presente Avviso, nonché i cittadini
che hanno presentato domanda per il Reddito di Cittadinanza, dando priorità alle donne, ai disoccupati
di lunga durata, alle persone con disabilità, ai lavoratori over 55. Gli operatori dei Centri per l’Impiego
convocano, altresì, i Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, ma
potenzialmente in transizione per effetto di crisi aziendali, con particolare riferimento alle attività
previste nell’ambito del Percorso 5 – “Ricollocazione collettiva”.
I beneficiari convocati/invitati dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania sono tenuti a
riscontrare la convocazione/invito ricevuto secondo quanto ivi descritto, compreso l’eventuale accesso
tramite SPID/CIE – per il tramite del portale SILF Campania (https://lavoro.regione.campania.it/) – agli
strumenti digitali predisposti da Regione Campania per il pre-assessment e l’indicazione della propria
preferenza circa lo svolgimento (in presenza o da remoto) degli appuntamenti successivi.
I beneficiari che optano per lo svolgimento in presenza degli appuntamenti successivi vengono
convocati dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania mediante sms/mail indicanti luogo,
data ed ora dell'appuntamento.
I beneficiari che optano per lo svolgimento da remoto degli appuntamenti successivi vengono convocati
dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania convocano mediante mail indicante data, ora e
modalità di svolgimento del colloquio (VOIP o VIDEOCALL).
A seconda della situazione del singolo profilo, ogni beneficiario seguirà un determinato percorso:
1) Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e
intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
2) Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze
spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto
professionalizzante;
3) Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai
fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un
innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;
4) Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno
oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi
territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il
Reddito di cittadinanza
5) Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica
situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di
riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.
L’accesso ad uno specifico percorso da parte del beneficiario è legato all’esito dell’attività di
assessment, svolta ex-ante, che definisce la fascia di intensità di aiuto.
Sono finanziabili ai sensi del presente Avviso, a valere sulle risorse del programma, le attività di seguito
descritte:
Formazione breve per un massimo di 120 ore, nell’ambito dei percorsi 2 (Upskilling nuove
competenze), 3 (Reskilling), 4 (Lavoro e inclusione) e 5 (Outplacement);
Formazione lunga per un massimo di 600 ore, nell’ambito dei percorsi 3 (Reskilling), 4 (Lavoro
e inclusione) e 5 (Outplacement).